为进一步规范毕业论文的撰写及指导工作，2020年3月30日19：00，由我院主办的线上“毕业论文写作规范”专题讲座正式开讲。学院院长袁新宇、副院长李智、全体教师及人力资源管理专业2016级本科生通过腾讯会议聆听了讲座。

我院邀请到了西南财经大学杨付教授，带来了题目为“毕业论文写作规范”的专题讲座。讲座主要分为五个部分。第一部分是选题规范，杨教授详细地讲述了在选题的过程要有实践思维、要搭建理论框架、要确定资源获取的渠道；第二部分是引用规范，杨教授清晰地阐述了文献引用标志，讲解了直接引用和间接引用的注意事项，并系统地讲述了文献检索的方法，应该从标题（中英文）、摘要（中英文）、关键词（中英文）三个方面进行交叉搜索，同时应选择权威期刊，且注意论文的时效性；第三部分是内容规范，杨教授分别详细阐述了标题、摘要、英文摘要、关键词、绪论、文献综述、假设研究、研究方法、研究结果、结论与讨论、统计表达、参考文献等十二个要点内容规范的相关要求；第四部分是理论规范，杨教授要求同学们在论文的写作过程中要系统学习掌握理论，注重理论观点的正确性和理论选择的合适性；第五部分是逻辑规范，杨教授强调在论文的写作过程中要注意推导逻辑的一致性。

杨付教授，中国人民大学和澳大利亚墨尔本大学联合培养管理学博士，西南财经大学企业管理系副主任，教授，博士生导师，四川省学术和技术带头人后备人选，为yy9728太阳集团检测官网转型发展实施人才战略柔性引进人力资源管理专业带头人。杨付教授学术科研成果丰富，主持国家自然科学基金项目1项，中央高校基本科研业务费项目4项，荣获第十一届四川省教育厅哲学社会科学科研成果二等奖，曾为澳大利亚墨尔本大学商学院伦理领导研究中心项目研究员，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，在国内外管理学和心理学权威期刊《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《Human Resource Management》、《Human Resource Management Journal》、《The International Journal of Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Applied Psychology: An International Review》、《European Journal of Work and Organizational Psychology》等发表40余篇。杨付教授的本次讲座内容丰富，学术水平很高，激情洋溢、言语精彩，有很强的针对性。全程两个小时，讲座结束后，杨教授还耐心细致地回答了同学们提出的问题，解答了同学们在论文写作过程中遇到的困难。此次讲座，对于人力资源管理专业同学的论文写作规范性、指导教师指导过程的规范性具有重要的指导意义。