1月26日上午，希尔顿酒店管理学院2021届毕业生实习工作会议通过线上与线下相结合的方式召开，学院院长袁新宇、副院长李智、党总支副书记宗平，以及27位实习指导教师参与了此次会议。

首先，由学院实习就业岗位指导教师康维娜介绍实习工作整体情况，就已在岗实习生数量、未到岗实习生缘由，实习生异动情况以及实习过程管理做了简要介绍。

随后，宗平从新冠肺炎疫情期间应加强教学实习管理工作出发，强调了特殊时期安全教育和沟通疏导的重要性，并明确指出实习指导教师开展实习指导和解决问题的三个步骤。第一步，通过师生之间的良好沟通，实时、准确掌握实习生动态，由实习指导教师先行开展专业指导、心理疏导和日常管理工作；第二步，就实习生出现的问题，加强与企业的联系和沟通；第三步，将难以解决的问题及时上报学院，由学院做整体协调和处理。就近期出现的实习生异动情况，宗平表示根据学校《关于进一步加强教学实习管理工作的通知》，疫情期间在满足教学和实习管理要求的前提下，学生可以申请自主实习，一方面实习指导教师和学院须真实了解学生申请自主实习的原因，另一方面要确保实习工作达到教学实习和专业人才培养方案的要求与目标。

紧接着，袁新宇谈到疫情从去年延续至今，为本科教学实习工作带来了前所未有的新问题和新挑战，面对新问题、新挑战，老师们需要做好以下四点：第一，正确看待疫情下的实习工作。通过有效沟通和经常性地换位思考，在满足实习工作基本要求的前提下，灵活地变换工作方式方法，认真开展实习指导工作。同时，袁新宇宣读了《关于进一步加强教学实习管理工作的通知》，传达了通知的精神和工作要求。第二，高度重视，全力投入。老师们应认识到实习工作的重要性，全力投入到实习指导工作中，以期为学生毕业和就业工作打下良好基础。第三，按照学校和学院的实习工作要求执行相关工作。指导过程中老师们要树立起“规矩”和“规范”意识，利用好学习通平台和实习周记指南等，做好过程管理和资料收集工作。第四，实时掌握学生情况，畅通沟通渠道。应保持与实习生的密切沟通，强化对实习规律的了解，能够区分不同阶段出现的差异性问题，有针对性地开展指导工作。

最后，实习指导教师们就指导过程中出现的共性问题展开讨论。

经过此次会议，学院实习工作小组达成共识，将密切关注疫情发展变化，在确保师生生命安全和身心健康的基础上，积极落实人才培养和服务社会的宗旨，实时关注学生实习过程和实习质量，做好过程督导，奋力推进2021年教学实习工作。