“请您当好‘廉洁之家’的‘监督员’。当他（她）不回家吃饭时，问清和谁在一起，不该吃的不吃；带回礼品时问清是从哪儿来的，不该拿的不拿……”近日，省委宣传部干部处四级调研员李春槐的妻子收到了一封来自驻省委宣传部纪检监察组的“特殊”来信。

“作为他的妻子，我特别能理解他工作上的苦累和不易。但为了我们这个小家庭的幸福与安宁，往后我不仅会继续支持他干好工作，当好他的‘坚强后盾’，更会注意常常‘扯袖子’提醒，用亲情的监督和自身的坚守构筑起清正廉洁的家庭防线。”在和丈夫一起细细品读信的内容后，李春槐的妻子亲手写下了这样一段温情的回信。

一来一往的书信，字字用心、句句动情，让人们在快节奏的生活中仿佛又找回了那些传统朴素的坚守。而这也正是驻省委宣传部纪检监察组开展这次活动的初衷所在。为切实加强年轻干部家风建设，驻省委宣传部纪检监察组先后向监管单位的689名科级以上年轻干部家属发出《致年轻干部家属的一封信》，在温情、细腻的沟通交流中，邀请家属一如既往当好“廉洁之家”的“守门员”“监督员”“保障员”，常“咬耳”多“扯袖”，共同监督年轻干部“八小时外”的行为，净化年轻干部“八小时以外”社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好家风，共筑家庭廉洁防线。

驻省委宣传部纪检监察组到四川日报报业集团调研年轻干部教育管理监督工作（杨玉东 摄）

“有些年轻干部不在领导岗位，甚至没有‘在编’，但处于关键岗位的他们，却也面临着极大的风险。”驻省委宣传部纪检监察组组长罗雷表示，针对监管单位中“80后”已占到干部职工总数的60％的实际情况，驻部纪检监察组将从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，作为当前重要任务之一，在监管单位全覆盖实施“清风护航”工程，“具体来讲，就是为年轻干部量身定制‘五个一’廉洁套餐，即讲好‘廉洁第一课’、开展一次警示教育、听取一次诉求心声、开展一次专项检查、发出一封助廉倡议书。”

以讲好“廉洁第一课”为例，驻省委宣传部纪检监察组紧盯“新入职”“新提拔”等关键期，通过集中宣讲《党纪处分条例》《公职人员政务处分法》和公务接待、商务招待、公务用车等规定，为年轻干部敲响第一记警钟、拧紧思想“阀门”，实现教育关口前移。

“遏制腐败年轻化，还要找准病根，更好‘对症下药’，做实‘不敢腐’的震慑。”据驻省委宣传部纪检监察组办公室副主任廖丹介绍，去年以来，驻部纪检监察组在督促各监督单位深入开展自查自纠的基础上，定期开展针对年轻干部的“一次专项检查”。共查处19名“80后”干部违规违纪问题，并予以通报曝光。此外，选取8名年轻干部违纪违法案例，以身边“最鲜活的教材”开展“一次警示教育”，引导年轻干部零距离观看、感悟昔日“身边人”变成今日“案中人”，从而对照查找自身工作、生活中存在的问题不足和廉政风险。

为了让廉洁自律意识入脑入心，该派驻纪检监察组还充分利用派驻监督优势再加“砝码”，切实推动各监督单位领导班子成员和处室（单位）负责人通过“听取一次诉求心声”对主管范围的年轻干部进行正面引导。在谈话过程中，既谈理想信念、纪律规矩，又谈工作思想、生活家庭，并对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，多管齐下为年轻干部系好廉洁“安全带”。（作者：魏歆淳 曾益静）