（通讯员 谢佳 摄影报道）10月11日上午10：00，学校在会展中心标一会议室召开人才引进工作推进会议，研究推进2021年人才引进工作。党委书记晏启鹏，党委副书记、校长卢一出席会议，人才引进相关职能部门负责人、各二级学院负责人参加会议。党委常委、副校长白洁主持。

晏启鹏在会上强调，2021年人才引进工作的完成情况折射出了各二级学院具体工作的推进情况，在时间过半，目标任务未过半的严峻形势下，人才办、人事处和各二级学院要做到以下三点：一是要深化认识，牢固树立“人才关乎全局，关乎未来”的理念，切实增强“学校软实力提升根本是师资队伍建设”的意识，把人才引进工作摆在学院工作的首要位置；二是要抓落实，确保人才引进计划落实到位，在制定和实施人才引进计划时要提前谋划和布局，做到长短线结合，“显才”“潜才”两手抓；三是二级学院院长要亲自思考、亲自谋划、亲自推进人才工作，建立学院内部定期研究人才工作的机制，形成全院上下引才共识和凝聚力，践行周公吐哺、三顾茅庐的揽才行动，以迫切的心情、积极的行动完成剩余人才引进计划。

卢一对人事处和二级学院提出三点要求，一是要抓紧落实本年度人才引进计划，以强烈的紧迫感全力推进剩余计划保质保量完成；二是要进一步摸清博士供给情况，加强点对点的揽才联系，在揽才过程中要注重考察人才的综合素质与师德师风；三是要二级学院院长亲自抓人才引进工作，将人才工作作为现阶段最重要的工作真抓实干，同时立足学校和学院发展，实现人才自身成长期望与学院发展实时同步。

会上，人事处处长李进军汇报了2021年人才引进计划完成情况，重点介绍了人才引进工作的下一步思路和措施。信息与工程学院院长周相兵分享了人才引进工作的具体做法与经验，其余学院负责人逐一汇报了近期开展的人才引进工作进展情况和下一步工作安排。