人力资源管理（本科，学制四年，管理学学士学位，招生范围：普通文理科考生）

主要课程：管理学原理、经济学原理、社会心理学、组织行为学、人力资源管理概论、工作分析和组织设计、人员招聘和素质测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系与劳动法、人力资源管理创新创业实践、人力资源管理信息系统、人力资源管理数字化运营、数据分析与商业模式、新媒体数字化运营、商务礼仪、市场营销学、会计学原理、财务管理学等。

培养目标：培养具备现代人力资源管理知识和技能，熟悉人力资源服务企业、酒店等服务产业与数字化人力资源管理主体业务，具备战略眼光、团队精神、沟通技能、压力管理与终身学习能力，善于系统思考与创新，能解决数字化赋能背景下人力资源管理的实际问题的德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。

就业方向：毕业后可在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源服务、管理与咨询及其它相关的基础管理工作，包括：在国际著名酒店管理集团、国内知名高星级酒店或其它企业从事人力资源管理、行政管理或其它管理工作，尤其是国际酒店业教育培训师；也可自主创业，投身于蓬勃发展、具有广阔前景的猎头、培训、人力资源外包、人力资源管理咨询等人力资源服务业。